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工作996,生病ICU:84家公司列入?#24433;?#40657;名单,你能扛多久?
2019-4-15
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小万君

近日84家公司被列入?#24433;?#40657;名单,996工作制全民讨伐热达到高峰。据?#30340;?#20154;士分析,996工作制隐?#28304;?#22312;多年,现在集中爆发与互联网红利消失有关,有不少?#24433;?#26063;如此评价“我不是对996不满,而是对收益不满”。

 

或许你正身陷其中,是时候重新审视?#24433;?#21644;工作状态了。朋友,今天你996了么?

 

 

一、?#24433;?#25991;化盛行“罪状”数不胜数

 

当我们努力工作时,却遇到如下这些情况,心里拔凉拔凉的

 

企业“变向裁员”,不?#24433;?#23601;扣工资

一些上有老下?#34892;?#30340;职场人苦不堪言:2个人?#29260;?个老人和1个小孩,高强度的工作外,回家做饭?#23637;?#23478;庭,能准点下班对全家?#21152;?#36129;献,反之如果?#24433;?#23478;人谁来?#23637;耍?#35797;想一个强制?#24433;?#30340;人,人在工作岗位上,心却牵?#26131;?#23478;和孩子,还能安心工作嘛?

 

员工义务?#24433;?#34920;忠心,不多给一分钱

如果你所在的企业,已经露出这种苗头,赶快举报然后离开。一般正规企业员工?#24433;?#25110;?#29260;?#24180;假都能拿到相应补偿。好公司的制度是完善的,与员工之间的协作基本都能做到权利义务对等。

 

如果要废掉一个人,就让他忙到没时间

“每天?#24433;?#21040;22点,下班坐地铁还需要1个半小时到家,早上七点又得去上班。” 90后和00后们的诗和远方忙得都忘了,而这正是996节奏的真实写照。最近流行的一个说法,“如果要废掉一个人,就让他忙到没有时间”。一个长期被大量工作时间占据而没时间思考的人,离废掉也不远了。在最应该高速成长的职场发展期里,成功地成为一颗“螺丝钉”。这非常可怕。

 

 

二、要摆脱996,该怎么办

 

一些996?#24433;?#26063;坦言,有时候?#24433;?#20063;是工作需要,但感觉付出和回报不成比例,让人心情不爽。如此这般身心俱疲,更令人郁闷的是想离开却没有?#26434;?#36873;择的能力,这是不是正是你目前所处的境况?那么,以下两件事最好现在就开始行动。

 

 

就算996,你也要有AB职业计划

《穷?#32844;?#23500;?#32844;幀?#20013;提到的投资思维也同样适用于职业生涯发?#26500;?#21010;。投资过程伊始,就要开源节流,尽可能养更多的“鹅”,这些“鹅”是资产,是能把钱放到口袋里的资产。你需要?#20013;?#23558;一部分放入储蓄项目中,让时间为你增收。每天拥有更多的现金流,你就有了更?#26434;?#36873;择消费和生活方式的能力。

 

对于职业生涯规划也是一个道理:一个人要有?#26434;?#36873;择工作的能力,一种可行方式就是在日常生活中有意识地培养自己的“工作鹅”。打?#30830;?#20320;现在做的工作是A职业,而你的特长和兴趣爱好发展的“工作鹅”就是B职业,或者说就是正在成长的“小鹅”。当B职业也逐渐培养成能和A职业赚钱能力相当的技能,这时候你的心态一定轻松很多,不再担心失业而?#19968;?#26377;主动选择的机会。

 

 

就算996,也要?#20013;?#32463;营你的朋友圈

是不是你经常对自己说,“最近忙了,朋友们好久不见,不知道他们怎么样了。约一次吧,又不知道聊些什么。” ?#24378;?#33021;就是一种信号,你已经好久没有经营你的朋友圈了。这些朋友包括了你的同学、你第一份工作的同事、你进修时的同桌还有你兴趣活动时结识的伙伴,你们是不是许久没有联系了?

 

有一群各行各业的朋友,能让你扩大眼界,增加信息量。这样你不会局限于自己的小圈子里,也不容易成为一颗螺丝钉。不论你与他们吐槽996的忙碌工作,还是他们正好知道有一个与你契合的工作岗位推荐你试试看,在信息交流中你舒缓了工作压力,?#37096;?#33021;?#19994;?#20102;更好的位置。闷头工作只会让人的朋友圈越来越窄,资源对接和信息交流能力下?#25285;?#19968;般?#27492;担?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">内推的成功?#26102;?#24120;规投递高5倍,与朋友们经常互通信息保持沟通,非常重要。

 

 

三、2019年的职业选择机会仍旧很多

 

996?#24433;?#21046;度爆出的企业管理问题,发人深省。过度?#24433;啵?#19981;仅有害身体健?#25285;?#23545;一个人的思考力和职业规划能力有巨大伤害。2019年职业选择机会仍在你手中,再忙碌也要停下来,问?#39318;?#24049;工作内容与职业方向是否匹配,是否有益于自我发展。

 

留意大趋势

观察行业趋势,?#28909;?#20154;工智能在未来10~20年大发展机会很多,可以多多留意。

 

趣味相投更好

寻找与你气质相符的公司,?#28909;?#20215;值观、企业文化以及志同道合的同事在一起工作,会让你的工作表现更优秀。

 

保?#24535;?#20105;力

在找准行业未来发展的趋势后,保持学习和输入;?#28909;?ldquo;互联网+”经?#27809;?#28909;,掌?#21344;?#26415;特别是底层技术上的变化,包括精通各种机器学习算法、传统算法和编程语言。同时对资源技术应用领域保持关注,?#28909;?#24314;筑、教育、交通、农业等行业的发展。?#20013;?#23398;习,让你保持?#20013;?#31454;争力。

 

996工作节奏只是一时,关键是你本身足够强大,能有自主选择适合工作的能力。

 

2019年祝你?#19994;?#26356;心仪工作,

万宝盛华大中华来帮你实现!

 

万宝盛华集团高管搜寻及人才寻访事业部助力企业甄选高阶跨界人才,特别涉及总裁、董事会成员等首席高管。由于杰出业绩和?#24576;?#36129;献,2018年,万宝盛华集?#29260;?#19979;Experis斩获阿里巴巴集团授予的“新零售MVP奖”、“金牌服务奖”、“2018最佳合作伙伴奖”大?#20445;?#24182;多次荣膺?#22374;?#22253;集团和爱茉莉太平洋(中国)等客户的各类表彰。

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